http://www.ibccoaching.com.br

Coaching é a carreira que mais cresce no Brasil e no mundo, pois proporciona rápido retorno sobre o investimento, horários de trabalho flexíveis e a possibilidade de ser chefe de si mesmo. Baseado em ciências como Psicologia, Sociologia, Programação Neurolinguística e Neurociências, bem como em ferramentas da Administração, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico e outros, o Coaching é um poderoso processo de aceleração de resultados, que permite alcançar metas e objetivos em menos tempo.

Esse processo pode ser utilizado tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Sendo que no primeiro aspecto, é um procedimento único de autoconhecimento, com foco na essência do ser humano e no desenvolvimento do potencial infinito de cada um. Além disso, é possível identificar todos os pontos fracos e de melhorias que poderão ser trabalhados para o crescimento contínuo. Já no âmbito profissional, o Coaching serve de estímulo para o desenvolvimento de habilidades e no descobrimento de novas competências

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC é a melhor e maior instituição de treinamento em Coaching do Brasil, e tem como grande diferencial elevar o Coaching não apenas à condição de técnica, metodologia, processo ou profissão simplesmente, mas de Estilo de Vida, que prima pelo desenvolvimento máximo do ser humano.

Um dos cursos oferecidos pelo IBC é o Programa de Formação e Certificação Internacional Professional & Self Coaching – PSC. Este é um curso completo de treinamento teórico, vivencial e prático de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional nas mais potentes e eficazes abordagens do Coaching Mundial. Além da capacitação técnica, esse programa oferece uma expansão de identidade, aprimoramento de competências comportamentais, percepção papel de cada um no mundo e a tomada de consciência do que é Ser Humano.

O PSC oferece uma experiência única e intensa de capacitação e evolução em todos os níveis neurológicos: ambiente, comportamento, habilidades, crenças e valores, identidade, afiliação e espiritual.  Com essa formação, o Coach potencializa todos os conhecimentos adquiridos ao longo de sua vida, obtendo assim um diferencial competitivo para aplicar o processo de Coaching em pessoas e empresas.

Confira mais sobre o trabalho do Instituto Brasileiro de Coaching.

Na última quarta-feira, 05/12, as 19h, no Centro do Rio de Janeiro, a Qualitymark Editora e o Espaço Ideal, promoveram a primeira palestra do “Papo com Qualidade”, com o criador, consultor, dramaturgo teatral – de teatro treinamento, André Tadeu Aguiar.

Com a interação do público e ânimo demonstrados ao longo da apresentação, ficou evidente que André, através de muito bom humor, conseguiu ensinar, orientar, testar e agradar bastante os convidados.

Misturando história, música, teatro e exercícios, a palestra tanto abordou os tipos de líderes, como também os conceitos e as características de uma boa liderança. Os convidados se sentiram tão confortáveis, que não hesitaram em compartilhar suas histórias profissionais e atuar junto ao showman na demonstração dos personagens que atrapalham o bom desenvolvimento de uma equipe.

André Tadeu Aguiar de Oliveira é autor do livro Que tipo de líder é você na empresa?, lançado este ano, pela Qualitymark Editora. A obra propõe uma auto-avaliação como líder através de estudos de caso em formato de crônicas, conceitos, exercícios de auto-diagnóstico e dicas para melhorar os pontos ineficazes.

            O “Papo com Qualidade”, ciclo de palestras que acontecerá a partir de  março/2013, é fruto da parceria entre a Qualitymark Editora e o Espaço Ideal, e visa oferecer palestras de qualidade durante o famoso Happy Hour - período que os profissionais costumam esperar o trânsito diminuir em um bar.

A intenção é agregar conhecimento e novas perspectivas aos profissionais do Centro do Rio, enquanto eles “fazem hora” para ir embora do trabalho!

André Tadeu Aguiar é criador, consultor, ator profissional e dramaturgo teatral voltado para teatro treinamento desde 1994.  É também autor do romance O Drama da Liderança, consultor de empresas e instrutor de treinamento nas áreas de Recursos Humanos e Vendas, com ampla experiência em treinamento junto a grandes, médias e pequenas empresas desde 1992. Diretor Proprietário da Central Paulista de Produções e Cursos Livres Ltda., fundada em 1994, promove dentro da empresa a realização de projetos de treinamento empresarial, e eventos culturais e artísticos. 

 Conheça o novo lançamento do autor, Que tipo de Líder é Você na Empresa? , pela Qualitymark Editora – Clique Aqui

Dia 05/11, abertura do VIII Congresso Mundial de Administração, foi uma data especial para o nosso autor Marcelino Tadeu de Assis, que recebeu o prêmio Belmiro Siqueira.

Segundo Marcelino, O prêmio Belmiro Siqueira representa um destaque importante para o livro, pois recebe, de certo modo, a chancela do Conselho Federal de Administração (CFA).

Com o tempo tomado pelo trabalho em 2012, ele garantiu que este ano foi um de muitas oportunidades e realizações, isso por atuar tanto no campo acadêmico, como no empresarial, e poder participar do 16ª CONAREM, do III ENCAD, e de outros treinamentos pelo Brasil.

Mas não para por aí, esse ano, o autor, lançou a 2ª edição, revisada e atualizada, do seu livro, Indicadores de Gestão de Recursos Humanos, pela Qualitymark Editora. A obra apresenta e analisa diversos tipos de Indicadores, que irão permitir aos leitores, aplicarem de forma correta instrumentos para o estabelecimento de metas, padrões, comparação dos resultados com parâmetros internos ou expectativas definidas, entre outros. Todos essenciais a condução e edificação dos negócios.

Confira a dica do autor:

QMK- Existe algo que possa melhorar na área de atuação da Administração?

MTA- O mercado está aberto aos que agregam valor, vindos de qualquer área.  Cabe ao profissional, engajado e comprometido com o seu próprio presente e futuro, desenvolver-se.  Os espaços estão aí para serem ocupados!

Como forma de prestigiar o trabalho realizado em 2012 pelos líderes e futuros líderes do Centro da Cidade, do Rio de Janeiro, a Qualitymark Editora e o Espaço Ideal promovem, amanhã, 05/12, as 19h,uma palestra gratuita, com André Tadeu Aguiar de Oliveira, autor do livro Que tipo de líder é você na empresa?.

André Tadeu Aguiar é consultor de empresas, instrutor de treinamento nas áreas de Recursos Humanos e Vendas, desde 1992; e criador, ator profissional e dramaturgo teatral voltado para teatro treinamento desde 1994. Mas não para por aí, ele também é Diretor Proprietário da Central Paulista de Produções e Cursos Livres Ltda., fundada em 1994.

Que tipo de líder é você na empresa?, obra lançada pelo autor este ano, propõe uma auto-avaliação como líder através de estudos de caso em formato de crônicas, conceitos, exercícios de auto-diagnóstico e dicas para melhorar os pontos ineficazes. Isso tudo com muito bom humor e dinâmica!

A Editora e o Espaço se uniram nesta iniciativa para oferecer palestras de qualidade durante o famosoHappy Hour, período que os profissionais costumam esperar o trânsito diminuir em um bar.

Esta palestra é o começo de um projeto mensal, o Papo com Qualidade, a ser realizado a partir de Março/2013, com o intuito de agregar conhecimento e novas perspectivas aos profissionais do Centro do Rio, enquanto eles “fazem hora” para ir embora do trabalho.

Data: 05/12/2012

Horário: 19h

Local: Espaço Ideal, Rua Santa Luzia, 760 – Centro do Rio de Janeiro.

Extras:

- As vagas são limitadas;

- O autor autografará, por meia hora, o seu novo livro, logo após a palestra.

Inscrições: oportunidades@espacoidealeventos.com.br

Imprensa: assessoria@qualitymark.com.br

Organizadores:

Qualitymark Editora

Com mais de 20 anos de sucesso e tradição no mundo editorial, a Qualitymark Editora é hoje reconhecida como referência nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade, Finanças, Responsabilidade Social e Educação Empresarial.

Destruindo o mito de que “autor nacional não vende”, a editora foi a primeira a ser premiada pela ABMN- Associação Brasileira de Marketing e Negócios. Ela também conquistou o prêmio Jabuti em 1994 com o livro PGA – Programa de Gestão Avançada, ficou entre as três primeiras editoras no Topo of Mind Fornecedores de RH em 2001, sendo indicada novamente em 2004, e, em 2003, seu editor, Saidul Rahman Mahomed, foi agraciado com a medalha de Honra ao Mérito do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade, deferência concedida a um seleto grupo de dez personalidades em todo Brasil.

Espaço Ideal

O Espaço Ideal é uma sociedade limitada, que possui 5 sócios fundadores, todos com experiência em Eventos ou em Educação, e que existe para que as empresas e os profissionais possam compartilhar conhecimentos e confraternizar experiências num mesmo lugar.

Seus sócios são: Maurício Werner, autor do livro Enquanto uns choram… outros vendem lenços, Roberta Guimarães, Alan Guimarães, Nelson Antônio, Marta Gazólis.

Dados técnicos do livro:

Formato: 16 x 23 cm

Número de Páginas: 200

Preço de capa: R$ 39,90

ISBN: 978-85-414-0032-9

Sites para consulta:

www.qualitymark.com.br

http://www.espacoidealeventos.com.br/

http://www.centralpaulista.com/blog/

Na segunda-feira, 12/11, no Centro de Convenções SulAmérica, no Rio de Janeiro, a Universidade Estácio de Sá em parceria com o CIEE-Rio (Centro de Integração Empresa-Escola do Rio de Janeiro), promoveu uma palestra com o Administrador de Empresas, Max Gehringer.

Com enorme bagagem profissional e muita simpatia, o palestrante falou por duas horas para mais de 1.500 convidados. Entre dicas, curiosidades e conselhos, ele ressaltou que o Século XXI é o século do empreendedor, e a primeira característica do empreendedor/empresário brasileiro é ser TEIMOSO.

Gehringer também manifestou algumas preocupações, como as pessoas estarem tão ocupadas com elas mesmos, que não tem tempo de se preocupar com os outros; e ao abrir uma empresa, ela não pode ser aberta porque se está insatisfeito com o(a) chefe, ou algo do gênero, é preciso empreender porque você acredita no negócio.

Abaixo você confere 12 dicas do Max Gehringer sobre empreender, carreira e postura profissional:

• Nunca é tarde para voltar a estudar e escolher uma nova profissão, afinal você só será velho quando decidir ser velho;
• De erro em erro você vai construindo coisas;
• Não abra mão da disciplina, do respeito e da organização;
• O teste de Portugês elimina 70% dos candidatos em processos seletivos, então é importante saber interpretação textual, concordância verbal e nominal e ortografia;
• Ter pleno conhecimento em Inglês é fundamental, afinal o mundo dos negócios fala em inglês;
• Leia muito, sempre, e fique atualizado com o que está acontecendo no país e no mundo;
• Acumule experiências e desenvolva habilidades, você nunca sabe quando será necessário utilizá-las;
• Faça várias coisas de forma bem feita;
• Participe de eventos: aproveite qualquer oportunidade de curso, workshop, palestra e voluntariado – algum dia esse conhecimento será aproveitado;
• É fundamental ter respeito pelos colegas de trabalho, eliminando os problemas de relacionamento;
• Paciência: é necessário desenvolver a capacidade de ouvir o que não gosta e não dar respostas imediatas;
• Faça o seu Marketing Pessoal.

Dica de leitura da Qualitymark Editora:

Manual do Empreendedor: De Micro a Pequenas Empresas, organizado por João Pinheiro de Barros Neto e Gerson de Souza, apresenta conceitos, planilhas, esquemas, dicas, exemplos, exercícios e reflexões, com intuito de capacitar os já empreendedores, e os que serão no futuro, através de importantes ferramentas.

Compre aqui

www.rhdebates.com.br

Denise de Moura uniu sua experiência de trabalho em clima organizacional, as diversas conversas com profissionais do mercado – inclusive, através do seu sitewww.dicasinfaliveis.com.br, para analisar o papel do RH e a forma como as empresas vêem seus funcionários.

Partindo desse conhecimento, ela produziu o livro Cansei de Sofrer no Trabalho, lançado pela Qualitymark Editora; um “guia” para deixar os profissionais mais felizes, realizados, comprometidos, eficazes, inovadores e criativos na área de atuação.

Com palestra homônima ao título da obra, a consultora de Recursos Humanos fechou o RHDebates de 2012, no Dia Mundial da Qualidade, 08/11/12, levando muitas reflexões para as 95 pessoas presentes no auditório da Amil. Ela questionou, instigou e orientou o público de RH, através de dicas e cases de sucesso, como os vivenciados no restaurante Outback e na Petrobrás.

A palestrante falou sobre o trabalho em equipe, as diferentes áreas em que o RH pode atuar – principalmente no gerenciamento de conflitos, e apresentou os tipos de personagens presentes dentro de uma empresa, que contribuem para a improdutividade e o fracasso dela: pessoas arrogantes, chefes tóxicos, funcionários espuma (são muito sociais, mas quase não contribuem), funcionários pessimistas, e pessoas prolixas (aquelas que dão a volta ao Universo, mas não solucionam os problemas).

Confira abaixo algumas dicas da autora:

- Profissionais que não trabalham em equipe de forma efetiva e não se comprometem realmente com os resultados, somados a uma má gestão, podem levar uma empresa à falência;

- O profissional precisa se conscientizar que, quanto mais ele ajuda, mas ele será ajudado;

- É importante tratar as situações tóxicas (e as pessoas tóxicas) com assertividade, negociando, sem se envolver nas toxinas. 

Começa hoje a noite, oficialmente, o Congresso PNL. O evento, que já está em seu 10ª aniversário, iniciou ontem, com apresentações gratuitas, e, a partir das 18h de hoje, só os congressistas poderão acompanhar diversas palestras específicas até o final da noite de amanhã.

Entre os palestrantes de sábado, se encontra o nosso autor, Milton Menezes, que lançou a obraMetacompetências Essenciais no último CONARH (Agosto/12).

Abaixo você confere uma entrevista com ele:

Qual será a sua palestra no Congresso PNL?

MM – O Tema será: “Competências Pessoais Essenciais”, no sábado, dia 27 de outubro, às 12:30h.

Como o Sr. vê as Metacompetências Essências ligadas a 3ª Geração PNL?

MM - Chamei de Metacompetências Essenciais as competências pessoais que são fundamentais para que as pessoas alcancem sucesso em seus empreendimentos, sejam eles pessoais, a carreira, projetos ou uma empresa. A base de todas as Metacompetências, e suas aplicações, passa pela necessidade do indivíduo estar alinhado com seu Propósito e com o Sentido de todas as suas ações na vida. Ou seja, quanto mais conectado e consciente estiver deste alinhamento com seu Propósito, maior será a possibilidade de realização do indivíduo. Esta dimensão é essencialmente Espiritual e com base na concepção Sistêmica da Vida e do Homem. Como vemos a PNL, hoje, converge para esta mesma abordagem. Por um caminho próximo, está preocupando-se com as questões da missão e visão do ser humano. Parece que esta é uma necessidade essencial do ser humano: sua transcendência.

O Sr. lançou o livro Metacompetências Essênciais esse ano, pela Qualitymark Editora, poderia nos contar um pouco sobre o que o livro aborda e qual o seu objetivo com ele?

MM - O livro Metacompetências Essenciais, lançado pela Qualitymark Editora, aborda as principais Competências Pessoais Essenciais. Trabalhando durante 25 anos com desenvolvimento humano, observei que algumas competências pessoais são essenciais para que se alcance o sucesso em qualquer empreendimento. Observando e trabalhando com pessoas que conseguiram resultados de excelência em suas vidas (pessoal e profissional), identifiquei algumas destas que são as características comuns e essenciais para este sucesso: Clareza Mental, Equanimidade, Alinhamento, Poder da Decisão, Disposição Ativa para se Relacionar, Visão Sistêmica de Rede, Vontade, Timing ou Senso de Oportunidade e Espírito Empreendedor. No livro, o leitor encontrará, não só os conceitos, mas também as metodologias, que tenho usado em minha prática profissional no desenvolvimento destas competências. Além de inúmeros CASES que completam a apresentação das Competências.

O que diria ao público que ainda está em dúvida se vai ou não ao Congresso?

MM - A PNL tem demonstrado uma grande capacidade de crescimento e contribuição para o entendimento das pessoas e oferecendo recursos importantes para o seu desenvolvimento. Neste Congresso, teremos a oportunidade de conhecer alguns dos nomes e temas que estão construindo esta nova fase da PNL. Ou seja, tanto os que já se debruçam sobre o assunto, quanto àqueles que começam a se interessar pela área, poderão assistir apresentações de alta qualidade com pessoas reconhecidamente competentes em suas atuações.