Uma das principais intenções do autor é desmistificar a aplicação do teletrabalho nas organizações brasileiras. Citando diversos exemplos práticos, ele mostra que esta nova forma de se trabalhar pode ser uma boa opção tanto para as empresas, uma vez que possibilita maior competitividade e dinamismo, quanto para seus empregados, que ganham autonomia e qualidade de vida. Isso, desde que se observe algumas características e pressupostos báicos do teletrabalho.

Além de explicar as características básicas do teletrabalho, as principais dificuldades para sua adoção, o passo a passo para sua implantação e o relacionamento dos gerentes com os teletrabalhadores, o livro traz um capítulo especial, onde o consultor Gil