COMO GERIR RECURSOS HUMANOS COM UM BARALHO DE CARTAS? MO9166
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COMO GERIR RECURSOS HUMANOS COM UM BARALHO DE CARTAS?

Ref.: MO9166 Compra Segura

Pedro Quinteiro, Ricardo Bramão | ISBN: 9788541400343 | 188 páginas

Com conteúdo prático e teórico, tanto para o profissional quanto para o acadêmico, o livro visa oferecer suporte na tomada de decisão nas áreas de recrutamento e seleção e nos processos de mudanças organizacionais.

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Com certeza você já viu ou ouviu sobre os vários usos de um baralho: passa tempo, confraternização com a família e amigos, ganhando ou perdendo tudo em uma mesa de carteado, lendo a sorte e o futuro nas mãos de uma vidente, entretendo o público com mágica, enfim, um objeto que possui sete séculos de uso, é versátil, barato e cabe no bolso da calça. Mas, você já pensou em aplicá-lo ao setor de Recursos Humanos? Ricardo Bramão e Pedro Quinteiro, não só pensaram, como escreveram um manual de dinâmica em grupo: Como Gerir Recursos Humanos com um Baralho de Cartas?

O livro possui 52 exercícios pedagógicos, referentes a cada uma das cartas do baralho, criativos e de fácil aplicação, que norteiam uma gestão simples, preocupada em levar as principais competências do candidato em conta: comunicação, relacionamento interpessoal, criatividade, trabalho em equipe, capacidade de negociação, liderança e ética. Após a leitura o gestor estará apto a desenvolver suas próprias versões acerca das dinâmicas em grupo, porém sem comprometer a qualidade e eficácia das mesmas! .

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