Seleção e Entrevista por Competência com o Inventário Comportamental MO9424

Seleção e Entrevista por Competência com o Inventário Comportamental

Ref.: MO9424 Compra Segura

A metodologia apresentada propõe uma ampliação do conceito de Competências, indo além do CHA - Conhecimentos, Habilidades, Atitudes - fazendo o levantamento das Competências Técnicas e Comportamentais do candidato, dos resultados alcançados e grau de complexidade das responsabilidades que executou, além da identificação dos valores do candidato, comparando com os valores organizacionais. Essas ações permitem a análise da compatibilidade entre candidato, perfil da vaga e cultura organizacional. O livro é um guia prático para os profissionais ou empresas que já atuam ou possuam recrutamento e seleção e queiram aprimorar-se, assim como para Gestores de Pessoas, profissionais iniciantes ou empresas que queiram implantar essa ferramenta. Também é recomendado para estudantes e professores como referencial e suplemento didático.

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A metodologia apresentada propõe uma ampliação do conceito de Competências, indo além do CHA - Conhecimentos, Habilidades, Atitudes - fazendo o levantamento das Competências Técnicas e Comportamentais do candidato, dos resultados alcançados e grau de complexidade das responsabilidades que executou, além da identificação dos valores do candidato, comparando com os valores organizacionais. Essas ações permitem a análise da compatibilidade entre candidato, perfil da vaga e cultura organizacional. O livro é um guia prático para os profissionais ou empresas que já atuam ou possuam recrutamento e seleção e queiram aprimorar-se, assim como para Gestores de Pessoas, profissionais iniciantes ou empresas que queiram implantar essa ferramenta. Também é recomendado para estudantes e professores como referencial e suplemento didático.

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