AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS: FERRAMENTAS DE REMUNERAÇÃO OU DESENVOLVIMENTO? MO9135
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AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS: FERRAMENTAS DE REMUNERAÇÃO OU DESENVOLVIMENTO?

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Maria Odete Rabaglio | ISBN: 9788573039481 | 144 páginas

Esta obra foi desenvolvida para suprir dificuldades identificadas em grandes empresas interessadas em implantar ferramentas de Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas e tem o propósito de conscientizar e orientar tecnicamente as empresas na escolha assertiva de uma ferramenta de avaliação personalizada para cada cargo.

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A globalização da economia e de informações têm levado as instituições a repensarem e aperfeiçoarem seus modelos de gestão. Tais alterações do mercado organizacional geram nas empresas uma demanda por profissionais atualizados e alinhados com as necessidades e tendências atuais.

A seleção da ferramenta certa e o alinhamento da mesma com os objetivos a serem alcançados, podem determinar o êxito de um projeto de avaliação. Para tal, a autora Maria Odete Rabaglio aborda os seguintes assuntos: preparação da equipe gestora do projeto, cronograma do projeto, plano de divulgação do projeto, dicionário de competências conceituadas, relação de medidores de competências, relação de ações para o plano de desenvolvimento de competências e muitas outras ferramentas prontas para serem colocadas em prática. Avaliação por Competências: Ferramenta de Remuneração ou de Desenvolvimento? esclarece todos os aspectos referentes à questão e ainda leva o leitor a refletir sobre a importância do desenvolvimento das pessoas ser um diferencial competitivo na conquista do sucesso.

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