25 MELHORES PRÁTICAS EM APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

Estimativas mercadológicas predizem que nos próximos 20 anos haverá uma grande evasão de profissionais experientes em grandes corporações ao redor do mundo. Ao mesmo tempo, a competição global, a complexidade e o desenvolvimento acelerado das novas tecnologias estimulam a necessidade de um trabalho com intenções complexas, que exigem alto nível de discernimento. Poucos serão os profissionais aptos a assumirem as principais cadeiras corporativas. Nesta obra, o autor nos leva a refletir sobre diversos modelos de aprendizado e capacitação capazes de gerar uma aprendizagem de ponta. Para isso, enfatiza a importância de implementar ações de coaching, mentoring e iniciativas alinhadas, principalmente, à estratégia da organização. Só assim é possível acelerar o aperfeiçoamento desses novos líderes, alcançar altos níveis de engajamento, motivação e manter forte a ação corporativa.Por meio de uma linguagem clara, objetiva e ensinamentos precisos por um dos maiores visionários do mundo na área de desenvolvimento de pes

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