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No mundo contemporâneo, temos visto muita demanda de livros que narrem concretamente as experiências profissionais.
Este livro de crônicas de situações vividas e reunidas pelo autor, Marcos Lefevre, narram situações cotidianas vividas por ele nas empresas onde atuou.
São histórias curtas de ricas experiências, que ajudaram muitos a desenvolver com competência as funções para que foram escolhidos.
Seu compromisso de liderar e promover a formação de sua equipe de 300 profissionais entre engenheiros, técnicos e operadores, ele sempre preocupado com a gestão de pessoas pode viver na práticas essas situações, procurando manter a equipe motivada, comprometida e engajada para os grandes desafios organizacionais.
Apologista da teoria de que os deslocamento do foco da gestão de pessoas deve estar voltado para o diálogo, a parceria e o desenvolvimento, fugindo do tradicional paradigma fordista e taylorista da gestão de pessoas exercida apenas através do controle de pessoas. Seu modelo de gestão propor
Este livro de crônicas de situações vividas e reunidas pelo autor, Marcos Lefevre, narram situações cotidianas vividas por ele nas empresas onde atuou.
São histórias curtas de ricas experiências, que ajudaram muitos a desenvolver com competência as funções para que foram escolhidos.
Seu compromisso de liderar e promover a formação de sua equipe de 300 profissionais entre engenheiros, técnicos e operadores, ele sempre preocupado com a gestão de pessoas pode viver na práticas essas situações, procurando manter a equipe motivada, comprometida e engajada para os grandes desafios organizacionais.
Apologista da teoria de que os deslocamento do foco da gestão de pessoas deve estar voltado para o diálogo, a parceria e o desenvolvimento, fugindo do tradicional paradigma fordista e taylorista da gestão de pessoas exercida apenas através do controle de pessoas. Seu modelo de gestão propor
9 788541 403658 |
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