EDUCAÇÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

A Educação Corporativa é uma tendência que vem ganhando espaço no Brasil neste momento em que as velhas fórmulas de organização do trabalho, baseadas em uma administração autocrática, fiscalizadora e restritiva estão sendo substituídas por um novo formato de negócios baseado na criatividade, no poder de inovar processos e produtos, e de dominar tecnologias emergentes. Mas como esse processo está se dando no Brasil? Quais são os resultados das iniciativas já implementadas? De acordo com os autores, o treinamento tradicional está sendo crescentemente substituído por ter características que não atendem às necessidades competitivas das empresas hoje. Enquanto o treinamento é reativo, descentralizado e voltado para um público amplo, a Universidade Corporativa é um processo centralizado que oferece soluções de aprendizagem com relevância estratégica para cada família de cargos e para as competências essenciais da organização.

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