EDUCAÇÃO CORPORATIVA E APRENDIZAGEM

Vivemos em uma sociedade na qual os relacionamentos de poder básico se deslocaram dos produtores para os controladores da informação. Nela, é o conhecimento que gera valor. Portanto, se os indivíduos não compartilham saberes e as organizações não possuem práticas de registro, retenção e intercâmbio de experiências, não há crescimento e inovação corporativa. Foi com base nesse pensamento, que Eleonora Jorge escreveu Educação Corporativa e Aprendizagem: As Práticas Pedagógicas na Era do Conhecimento. Na obra, ela afirma que os profissionais da sociedade necessitam de novas competências. Já não basta se especializar, é preciso ter criatividade, proatividade, trabalhar e produzir coletivamente. Para isso, a autora descreve um modelo de educação corporativa repleto de práticas pedagógicas e ensinamentos de grandes mestres da área como Paulo Freire. Ações que ampliarão as possibilidades de aprendizagem e favorecerão a inclusão social e a atuação colaboradores como cidadãos inseridos nos processos produtivos da corp

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