Gestão De Pessoas Na Estratégia Empresarial

A tradicional área de Recursos Humanos está se modernizando e
ganhando contornos inteiramente novos, com as novas demandas
que o universo dos dados e dos algoritmos atualmente coloca às
empresas e aos seus profissionais.
O próprio nome desse fundamental setor da organização – Recursos
Humanos –, que até recentemente era aceito sem questionamentos, soa agora anacrônico e fora de moda.
Hoje, uma gestão competente dessa área requer que seu Diretor ou Gestor Sênior esteja totalmente focado, não apenas na Estratégia da organização, mas, sobretudo, na Transformação
Digital desta, trabalhando em uníssono com o CEO e todo o C-Level.
Este livro fala de como chegar a isso em Gestão de Pessoas. Ele
explica ao leitor como se conduz com competência essa essencial
função organizacional, nos dias turbulentos que vivemos hoje.
de Ciências Sociais (Analista, Tecnólogo,

9 788541 404129