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1. Parte 1 – Fundamentos: princípios, modelos e implicações para a liderança.
2. Parte 2 – Liderar a Si Mesmo: autoconhecimento, maestria pessoal e práticas de coesão.
3. Parte 3 – Liderar os Outros: dinâmica de equipes, maestria coletiva e práticas de integração.
4. Parte 4 – Liderar uma Organização: cultura organizacional, desempenho empresarial e conexão externa.
5. Parte 5 – Liderar na Sociedade: contribuição social, impacto e sustentabilidade.
6. Parte 6 – Anexos: detalhes sobre os sete níveis de consciência e guia do sistema de aprendizagem.
O livro é organizado em seis partes divididas entre os princípios e conceitos fundamentais do novo paradigma da liderança e a aplicação destes princípios na auto-liderança, na liderança com os outros, da organização e da sociedade. O livro também traz dois anexos, com informações sobre a origem do modelo dos sete níveis de consciência e uma metodologia de aprendizado.
2. Parte 2 – Liderar a Si Mesmo: autoconhecimento, maestria pessoal e práticas de coesão.
3. Parte 3 – Liderar os Outros: dinâmica de equipes, maestria coletiva e práticas de integração.
4. Parte 4 – Liderar uma Organização: cultura organizacional, desempenho empresarial e conexão externa.
5. Parte 5 – Liderar na Sociedade: contribuição social, impacto e sustentabilidade.
6. Parte 6 – Anexos: detalhes sobre os sete níveis de consciência e guia do sistema de aprendizagem.
O livro é organizado em seis partes divididas entre os princípios e conceitos fundamentais do novo paradigma da liderança e a aplicação destes princípios na auto-liderança, na liderança com os outros, da organização e da sociedade. O livro também traz dois anexos, com informações sobre a origem do modelo dos sete níveis de consciência e uma metodologia de aprendizado.
  9 788541 400091 |
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